
เงินบำนาญ (年金)
ขอคืนได้หลังกลับไทย
ทุกเดือนสลิปเงินเดือนหัก เงินบำนาญลูกจ้าง (厚生年金) ไป 9.15% — หลายคนคิดว่าถ้ากลับไทยก่อนก็เสียเปล่า แต่จริง ๆ ขอคืนได้บางส่วนผ่าน เงินคืนบำนาญ (脱退一時金) และถ้าทำให้ถูกขั้นตอน ยังขอภาษีที่ถูกหักไป 20.42% คืนได้อีก
ขั้นต่ำ
จ่าย 6 เดือน
เพดาน
5 ปี*
ยื่นภายใน
2 ปี
ภาษีหัก
20.42%
* เพดานปัจจุบันคิดสูงสุด 60 เดือน (5 ปี) — จะขยายเป็น 96 เดือน (8 ปี) ตั้งแต่ 1 เม.ย. 2026 ตามกฎหมายปฏิรูปบำนาญที่ผ่านเมื่อปี 2025
บำนาญญี่ปุ่นมี 2 ชั้น
- บำนาญพื้นฐาน (国民年金) — ชั้นล่าง ทุกคนที่อยู่ในญี่ปุ่นอายุ 20–59 ต้องจ่าย
- บำนาญลูกจ้าง (厚生年金) — ชั้นบน เฉพาะพนักงานบริษัท จ่ายเพิ่มทับชั้นแรก (นี่คือตัวที่เห็นบนสลิป)
ปกติต้องจ่ายสะสมครบ 10 ปี ถึงจะมีสิทธิรับบำนาญตอนแก่ (老齢年金) — คนที่ทำงานไม่กี่ปีแล้วกลับไทยจึงไม่ถึงเกณฑ์ เลยใช้สิทธิขอ 脱退一時金 แทน (ขอคืนได้ทั้งสองชั้น แยกคำนวณกัน)
ใครขอได้บ้าง
คำนวณได้เท่าไร (ส่วน 厚生年金)
สูตรขององค์การบำนาญญี่ปุ่น (日本年金機構) คือ:
เงินคืน = ค่าจ้างมาตรฐานเฉลี่ย (平均標準報酬額) × ตัวคูณ (支給率)
ตัวคูณขึ้นกับจำนวนเดือนที่จ่าย (ยิ่งนาน ยิ่งได้คืนมาก จนชนเพดาน):
ตัวอย่างคำนวณ
→ ¥300,000 × 5.5 = ¥1,650,000 (ก่อนหักภาษี)
ถูกหักภาษี ณ ที่จ่าย 20.42% = ¥336,930 → ได้รับจริงราว ¥1,313,070
แล้วค่อยขอภาษีคืนเกือบทั้งหมดทีหลัง (อ่านขั้นตอนด้านล่าง)
ขั้นตอนขอเงินคืน + ขอภาษีคืน
ก่อนออกจากญี่ปุ่น: ตั้งตัวแทนชำระภาษี (納税管理人)
แจ้งย้ายออก (転出届) ที่เขต
กลับไทยแล้วยื่นขอ 脱退一時金
รับเงินโอน (ถูกหัก 20.42% สำหรับส่วนบำนาญลูกจ้าง 厚生年金)
ตัวแทนยื่นภาษีเอง (確定申告) แบบเลือกคำนวณ (選択課税) เพื่อขอภาษีคืน
ไม่ตั้งตัวแทนชำระภาษี (納税管理人) = เสีย 20.42% ฟรี
ของใหม่ปี 2026





